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ImPuls Consulting – Feel. Connect. Lead.

Führung, der Menschen gern folgen

"Ich bin überzeugt: Führung ohne Herz bleibt an der Oberfläche. Mit Leadership Heartset verbinde ich Psychologie, Coaching und Musik zu einem Ansatz, der Führungskräfte nicht nur kompetenter, sondern menschlicher macht - für Führung, die verbindet, inspiriert und überzeugt."
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Coaching · Leadership Development · Keynotes · Retreats
Frau in weißer Bluse sitzt auf grünem Stuhl vor Logo von ImPuls Consulting und glitzerndem Goldkreis auf schwarzem Grund.
Lilia Tripodi
Executive Coach für moderne Führung & Speakerin

Über 2000 Trainings und Coachings für Führungskräfte

Internationale Speakerin & Leadership Coach

Einzigartiger Ansatz: Musik, Psychologie und Leadership kombiniert

Warum viele Führungskräfte trotz Leadership-Tools nicht wirklich inspirieren

Feedback-Modelle, Delegation, Coaching-Methoden – Sie beherrschen sie. Trotzdem: Widerstände im Team, überraschende Reaktionen, steigende Fluktuation. Der Engpass liegt nicht in Ihrem Wissen, sondern in Ihrem inneren Zustand. Menschen folgen keiner Strategie. Sie folgen Resonanz.

Führung wird verstanden – aber nicht gefühlt

Viele Führungskräfte kommunizieren klar und kompetent. Dennoch erreicht ihre Botschaft oft nur den Verstand – nicht die Menschen dahinter.
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Eine Gruppe lächelnder Kollegen posiert gemeinsam auf einer modernen Dachterrasse vor einem Bürogebäude.
Sechs lächelnde Teammitglieder posieren vor einem roten Bildschirm und zeigen teilweise das Friedenszeichen.
Collage von Sunrise-Mitarbeitern, die lächelnd ihre Zertifikate in Büros und vor dem Firmenlogo präsentieren.
Eine Frau hält einen Leadership-Workshop vor Publikum in einem Raum mit Steinbögen und Projektion.
Eine Wandergruppe posiert mit einem Hund auf einer Holzterrasse vor dem Matterhorn in den Schweizer Alpen.
Eine Gruppe von sechs Personen sitzt lächelnd an einem Tisch auf einer sonnigen Hotelterrasse in den Bergen.
Menschen sitzen im Kreis auf Matten in einem hellen Holzraum mit Panoramafenstern und Blick in die Natur.

Die Distanz zwischen Führungskraft und Team wächst

Gerade in komplexen Organisationen entsteht eine unsichtbare Distanz. Führung wirkt korrekt – aber nicht verbindend.

Teams funktionieren – aber sie folgen nicht wirklich

Aufgaben werden erledigt, Ziele erreicht. Doch echte Motivation, Vertrauen und Identifikation mit der Vision bleiben häufig aus.

Der blinde Fleck moderner Leadership

Viele Führungskräfte haben ein starkes Mindset. Was oft fehlt, ist die Fähigkeit, Resonanz zu erzeugen und Menschen emotional zu erreichen. Genau hier setzt der Ansatz des Leadership Heartset an.
Die Lösung für führungskräfte

Leadership Heartset – der Schlüssel zu inspirierender Führung

Führung entsteht nicht nur durch Strategie, Tools oder Methoden. Wirkungsvolle Leadership entsteht dort, wo Kompetenz auf Verbindung trifft. Der Leadership Heartset Ansatz verbindet analytisches Denken mit emotionaler Präsenz – und schafft dadurch eine Führung, die Menschen wirklich erreicht. Im Zentrum stehen vier Fähigkeiten, die erfolgreiche Führungskräfte bewusst trainieren können.
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Frau hält Präsentation vor Leinwand mit Wortwolke, QR-Code und Mentimeter-Abfrage vor Publikum.
Frau hält Präsentation über Coaching-Erfolg vor Publikum; Leinwandtext betont die Beziehung zwischen Coach und Coachee.
Sprecherin auf einer Bühne vor Publikum in einem Auditorium mit Leinwand und dem Text „PIO The place to be“.

Kohärenz – im Einklang mit dir selbst

Kohärenz beschreibt die Fähigkeit, innerlich stimmig zu sein. Führungskräfte mit Kohärenz wirken geerdet und glaubwürdig – weil Worte und Haltung übereinstimmen. Das schafft Vertrauen, besonders unter Druck.

Offenheit – Neues zulassen

Offenheit heißt, Gewissheiten loszulassen und über Worte hinaus zuzuhören. Sie lässt sich berühren, überraschen und verändern. Das macht Führung nahbarer und Teams lernfähiger.

Resonanz – spüren, was wirklich zählt

Resonanz ist die Fähigkeit, wahrzunehmen und bewegt zu werden – von dir und von anderen. Sie schafft echte Verbindung und macht Führung menschlich und wirksam.

Ausdruck – Wirkung durch Authentizität

Ausdruck heißt, das Gefühlte zu benennen und authentisch zu antworten. Wer klar zum Ausdruck bringt, was er fühlt, wirkt glaubwürdig und stärkt Vertrauen, Präsenz und Wirkung.
Das Akronym CORE steht für Coherence, Openness, Resonance und Expression mit erklärenden deutschen Texten in vier Spalten.

Wie Leadership Heartset Führung spürbar verändert

Lachende Business-Frauen in einem Workshop neben einem Flipchart mit Notizen zu KI-Kompetenzen und Führung.
Lächelnde Geschäftsfrau im beigen Blazer nimmt an einem Meeting mit Kollegen in einem modernen Büro teil.

Motivation

im Team

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mehr Motivation
Mitarbeitende, die sich von ihrer Führungskraft gesehen und wertgeschätzt fühlen, sind nachweislich engagierter und leistungsbereiter.
Quelle: Harvard Business School, 2018

Fluktuation


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geringere Fluktuation
Wertschätzende Führung senkt die Kündigungsrate deutlich – Teams entwickeln Vertrauen und Bindung, wenn Mitarbeitende sich wirklich gesehen fühlen.
Quelle: Harvard Business School, 2018

Bessere Zusammenarbeit

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stärkere Teamkommunikation
Führungskräfte, die Verletzlichkeit und Authentizität zeigen, verbessern messbar Kommunikation und Vertrauen im Team.
Quelle: Forbes Leadership Report, 2020

Nachhaltige Führung


Mehr Wirkung

als reine Leadership‒Tools

Mindset schafft Strategie und Ausrichtung. Heartset schafft Tiefe und Verbindung.
Kernthese von Leadership Heartset
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Leadership Heartset erleben – Formate für Unternehmen und Führungskräfte

Organisationen und Führungskräfte können den Leadership Heartset Ansatz in unterschiedlichen Formaten erleben – als Inspiration, Entwicklung oder persönliche Transformation.
Frau hält einen Vortrag vor Publikum vor einer Leinwand mit der Aufschrift „We talk a lot about...“.
Der Impulsgeber

Keynotes


Inspirierende Keynotes für Unternehmen, Konferenzen und Leadership Events. Die Kombination aus Storytelling, Wissenschaft und Live-Musik macht emotionale Führung unmittelbar erlebbar.
Eine Gruppe von Menschen sitzt in einem großen Saal im Kreis und winkt lächelnd in die Kamera.
DIE Workshops für Teams

Workshops &

Programme

Überall dort, wo Menschen im Zentrum stehen – in Führung, Kommunikation oder Veränderungsprozessen – lässt sich der Workshop-Fokus setzen. Entscheidend ist nicht das Thema selbst, sondern die Haltung dahinter: die Heartset-Philosophie macht daraus eine erlebbare, spürbare Erfahrung, getragen von Präsenz und Authentizität.
Lachende Frau im beigen Blazer sitzt an einem Tisch mit Schreibutensilien vor einem abstrakten Wandbild.
Das 1:1 Coaching

Executive Coaching

Individuelles Coaching für Führungskräfte und Executives, die ihre Wirkung, Präsenz und Führungsqualität gezielt weiterentwickeln möchten.
Mehr erfahren
über Coachings im 1:1
Eine Gruppe von Menschen posiert mit Cloud82-Bilderrahmen vor dem Matterhorn in den Schweizer Alpen.
Das premium-Format

Retreats


Ein intensives Leadership Retreat in den Bergen im wundervollen Zermatt (CH), das Musik, Reflexion und Coaching verbindet, um Führungskräften neue Perspektiven auf Präsenz und Verbindung zu eröffnen.
Mehr erfahren
über Heartset Retreat
Das Alleinstellungsmerkmal

Wo Bühne, Psychologie und Business sich treffen

Der entscheidende Unterschied: Musik wird hier zum Trainingsinstrument – nicht als Rahmenprogramm, sondern als non-verbales Wahrnehmungstraining für Präsenz, Resonanz und emotionale Intelligenz. Diese kunstbasierte Methodik gibt es in dieser Form kein zweites Mal.
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4,9 Sterne bei 500+ Bewertungen
Eine Frau hält einen Vortrag vor Publikum; die Leinwand zeigt: Zukunft = Haltung + Fähigkeiten + kleine Schritte.
Eine lächelnde Gruppe von Kollegen posiert gemeinsam auf einer sonnigen Dachterrasse vor einem modernen Bürogebäude.
Eine Gruppe von Menschen sitzt in einem großen Saal im Halbkreis und winkt in die Kamera.
Wissenschaftlich fundiert

Kein Bauchgefühl. Fundierte Wirkung.

Der Ansatz stützt sich auf Neurowissenschaft, Organisationspsychologie und Forschung zu emotionaler Intelligenz. Führungskräfte mit hoher emotionaler Intelligenz steigern nachweislich Motivation und Produktivität. Das Herz erzeugt dabei ein messbar starkes elektromagnetisches Feld – Resonanz ist keine Metapher, sie ist real.
Lilia Tripodi
Executive Coach für moderne Führung & Speakerin

Die Frau hinter dem Ansatz

"Zwanzig Jahre auf der Opernbühne haben mir gezeigt: Menschen folgen keiner Strategie. Sie folgen Resonanz."
– Lilia Tripodi
Executive Coach & Keynote Speakerin

Eine Stimme, die Führungskräfte wirklich erreicht

Bevor Lilia Tripodi Führungskräfte coachte, stand sie selbst im Rampenlicht. Über 20 Jahre auf europäischen Opernbühnen, ein Konzertexamen der Musikhochschule Köln, aufgewachsen als Tochter zweier Opernsänger — Resonanz ist für sie keine Theorie, sondern gelebte Praxis.
Von Kunden weltweit vertraut.

Das sagen Kunden über ImPuls Consulting

Alberto Dalmasso
CEO of Satispay
Hector Zounon
Senior Direct Retail @ Sunrise Telecomunications
Gut zu wissen

Häufig gestellte Fragen

Hier findest du die Antworten bei möglichen Fragen zu ImPuls Consulting und dessen Angeboten – beantwortet von Lilia Tripodi.
01
Was ist Leadership Heartset – und wie unterscheidet es sich von klassischem Führungstraining?
02
Für wen ist das Angebot geeignet?
03
Was hat die Musik mit Führung zu tun?
04
Ist der Ansatz wissenschaftlich fundiert?
05
Wie lässt sich mit Lilia Tripodi zusammenarbeiten?
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